看護部 | 北海道室蘭市の総合病院社会医療法人母恋日鋼記念病院

日鋼記念病院看護部では、年間計画を立てて院内・外での教育を積極的に行っています。
学びたいという個々の意欲を大切にするため、
看護能力開発プログラムを採用し、結婚･出産などライフサイクルに応じて、看護実践能力の向上に自発的に取り組む過程を応援し、看護の質の向上を目指しています。

3月　入職前研修	看護業務を円滑に行うための基礎を学びます同期の仲間との顔合わせで入職前の不安を軽減します。
4月　新入職員オリエンテーション（感染）	感染管理や医療安全など病院業務に必要な知識と技術を総合的に学びます。
5月　救急看護	輸血の基礎、 1次救命処置とAEDの使い方を習得します。
6月　新入職員２ヵ月研修	社会人として、プロフェッショナルとしての心構えをビデオ視聴や、先輩看護師の体験談を伺いグループワークを通して自分を振り返ります。
７月　新入職員４か月研修	時間切迫、多重課題の状況の中で適切な看護実践を目指してロールプレイを行います。個々の課題を明らかにして、日常業務に活かします。
10月　新入職員６ヵ月研修	チームメンバーとしての自覚をもち、自分の持つ役割と責任について理解を深めます。
３月　１２か月研修	１年間を振り返り、２年目にむけての自分の課題を明らかにします。